规划与发展
Planning & Development
规划与发展
Planning & Development
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规划
量身定制职业规划，企业和个人签订培养发展话，锁定成长目标、职业面谈机制，及时沟通辅导，传授业务技巧和方法
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培训
不定期的企业专业化内训和管理技能培训、选派优秀员工参加外部培训
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评估
定期总结评估，查找能力短板，并定制化改善、每半年技能评估，梳理制定半年技能成长目标、每年管理及领导评估，确定次年管理提升道路和目标
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晋升
突出表现的储备干部，修读更高学位，公司予以资助、每年获得岗位调整机会，对等薪酬调整
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